История создания
В ноябре 1999 года руководство завода поддержало идею молодежи о создании на заводе такого молодежного объединения. В определенном смысле, совет является последователем комсомола: отстаивает интересы молодежи, объединяет молодежь и организует ее досуг. В активе молодежного совета 20 человек. Общее число молодежи – около 560 человек. Из них около 400 молодых людей до 32 лет входят в организацию.

Проекты организации:
Совет имеет множество наград от органов муниципальной и региональной власти. Из наиболее ярких мероприятий можно выделить участие в качестве волонтеров на мероприятии по празднованию 300-летия Полтавской битвы. Особым моментом можно выделить участие молодых людей в реконструкции самого сражения.
Члены организации принимали участие в Фестивале рабочей молодежи, проходившем в городе Ярославле. В конкурсах представления социальных проектов и оформления стенда, рассказывающего о работе с молодежью, члены совета заняли первое место. Победил проект «Детский мини-городок». Он предполагает благоустройство детской площадки. На ней должны быть построены песочница, детский домик и качели.
Основным спонсором совета является ОАО ГМЗ «АГАТ»: выделяет финансовые средства, оказывает иную материальную и моральную поддержку.
Координационный молодежный совет регулярно проводит мероприятия и конкурсы для работников завода и их семей. Это и заводская спартакиада, и соревнование по русской лапте, и интеллектуальные игры, и многое другое. Зимой проводится фестиваль «Снежинка Лахости», на котором все желающие могут принять участия в различных зимних забавах: игра в снежки, катание на санках, лепка снежных фигур и так далее.
Помимо развлекательных мероприятий проводятся конкурсы мастеров и технологов, где молодые специалисты могут проявить себя с профессиональной точки зрения. В дополнение к этим конкурсам, среди работников проводится конкурс на стипендию им. В.М. Бурмистрова. Стипендию получают работники, внесшие инновационные предложения в технологический процесс производства и сумевшие обосновать свои предложения.
В планах у руководства КМС привлечь всю рабочую молодежь завода к деятельности совета, развить их потенциал и дать им возможность для этого развития.
